Plano de Sucessão

Projeto que auxilia a empresa na estruturação de um modelo de atuação em carreiras e mapeamento dos possíveis sucessores na organização, assim como contribui para a estruturação de um programa de desenvolvimento customizado para a organização.

"O mapa sucessório é um exercício para verificar quais são as pessoas com condições para assumir atribuições e responsabilidades em outro nível de complexidade, para analisar a capacidade da empresa de desenvolver pessoas para assumir posições mais exigentes na organização e aponta as principais fragilidades da organização quanto as posições críticas para a sobrevivência ou desenvolvimento da organização e para as quais não existem pessoas preparadas no curto e médio prazo.” (Dutra - 2010)